A ClearSale está, pelo 9º ano consecutivo, entre os vencedores do prêmio As Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil. Desta vez, o reconhecimento veio na categoria Grandes Empresas, que avalia organizações com mil ou mais colaboradores.
O prêmio foi anunciado na noite desta segunda-feira (12), em uma cerimônia que reuniu 1.400 pessoas no Espaço das Américas, em São Paulo. A revista Época Negócios e o Great Place to Work apresentaram as 150 melhores empresas vencedoras dentre as quase 3 mil inscritas no prêmio. As organizações premiadas foram divididas entre 80 grandes, 35 médias nacionais e 35 médias multinacionais.
Além do GPTW, a ClearSale está há 4 anos entre as melhores empresas para se trabalhar na lista da revista Você S/A, e é considerada uma das mais amadas companhias do Brasil em estudo do Love Mondays, que considera diversos aspectos valorizados por colaboradores.
Em 2018, a ClearSale foi eleita a melhor empresa para se trabalhar no ramo de Tecnologia da Informação e foi considerada entre as melhores para se iniciar a carreira.
Segundo Mauro Back, vice-presidente de Pessoas e Projetos Estratégicos da ClearSale, o mais importante é a forma natural como os prêmios chegam à empresa. “Não fazemos nada focados em prêmios, temos uma filosofia humanista e acreditamos na confiança entre as pessoas, e é o trabalho de todos que conquista prêmios”.
A ClearSale tem na construção de uma cultura focada em pessoas seu ponto de partida para o sucesso. A empresa conta com uma área de Gestão Educacional que promove os mais variados tipos de cursos, palestras, eventos, bate-papos e exercícios de troca de experiências para fomentar integração, boa convivência e mais conhecimento entre todos os colaboradores, independentemente do nível hierárquico ou da função de cada um.
A ClearSale leva a meritocracia a sério e incentiva a inovação no dia a dia, o que garante à pessoa o direito de errar, aprender e se desenvolver como profissional.
O GPTW foi criado há mais de 30 anos, nos EUA, pelo jornalista Robert Levering, após uma experiência difícil durante uma apuração para escrever um livro na área trabalhista. Robert percebeu que a esmagadora maioria da pessoas não era feliz no lugar onde trabalhavam.
A partir disso, o jornalista decidiu criar um pequeno escritório para estudar o tema mais a fundo. A conclusão foi que qualquer empresa, de qualquer tamanho e em qualquer lugar pode se tornar um bom lugar para seus colaboradores.