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Você já parou para pensar em como estruturar a cultura da sua empresa? Em como dar escalabilidade a ela e transformar ações planejadas em uma ótima fonte de desenvolvimento para os seus colaboradores? Vale lembrar que a cultura das empresas não se constrói sozinha e também não pode ser deixada para trás na lista de prioridades, já que é ela que vai guiar ações de todo time, como: Pessoas com quais direcionamentos vamos contratar? Quais tipos de parcerias vamos fechar? O que queremos que as pessoas que passarem por aqui sintam ao lembrar da empresa?


Estruturar e disseminar a cultura do seu negócio merece mais atenção do que você imagina



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