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ClearSale conquista mais um prêmio GPTW em 2018

Escrito por Felipe Tchilian | 19/10/2018

oito anos consecutivos como destaque do ranking GPTW (Great Place to Work) e vencedora de diversos prêmios na área de gestão de pessoas, a ClearSale está no ranking pela segunda vez em 2018, agora como uma das melhores empresas para se trabalhar no ramo de Tecnologia da Informação.

Além do GPTW, a ClearSale está há 4 anos entre as melhores empresas para se trabalhar na lista da revista Você S/A, e é considerada uma das mais amadas companhias do Brasil em estudo do Love Mondays, que considera diversos aspectos valorizados por colaboradores.

Segundo Mauro Back, vice-presidente de Pessoas e Projetos Estratégicos da ClearSale, o mais importante é a forma natural como os prêmios chegam à empresa. “Não fazemos nada focados em prêmios, temos uma filosofia humanista e acreditamos na confiança entre as pessoas, e é o trabalho de todos que conquista prêmios”.

A ClearSale tem na construção de uma cultura focada em pessoas seu ponto de partida para o sucesso. A empresa conta com uma área de Gestão Educacional  que promove os mais variados tipos de cursos, palestras, eventos, bate-papos e exercícios de troca de experiências para fomentar integração, boa convivência e mais conhecimento entre todos os colaboradores, independentemente do nível hierárquico ou da função de cada um.

Mesmo com uma taxa de crescimento anual que ultrapassa os 23% no indicador Ebitda, a ClearSale jamais perdeu de vista a valorização de cada uma das pessoas que compõem seu time. Pelo contrário: o fator humano é pilar central da cultura da empresa.

A ClearSale leva a meritocracia a sério e incentiva a inovação no dia a dia, o que garante à pessoa o direito de errar, aprender e se desenvolver como profissional.

Ranking GPTW

O GPTW foi criado há mais de 30 anos, nos EUA, pelo jornalista Robert Levering, após uma experiência difícil durante uma apuração para escrever um livro na área trabalhista. Robert percebeu que a esmagadora maioria da pessoas não era feliz no lugar onde trabalhavam.

A partir disso, o jornalista decidiu criar um pequeno escritório para estudar o tema mais a fundo. A conclusão foi que qualquer empresa, de qualquer tamanho e em qualquer lugar pode se tornar um bom lugar para seus colaboradores.