Anualmente, também colocam em prática algum projeto social que tenha sinergia com o tema que o grupo trabalha. Ao todo, hoje há 49 grupos em atividade e, devido ao exponente crescimento da empresa, a expectativa é que este número só aumente.
Como muitos projetos que crescem e vão dando certo rapidamente, os nossos Grupos de Afinidade tiveram algumas características sendo moldadas com o carro em movimento, digamos assim. Uma das novidades, que surgiu em janeiro de 2016, foi o PROAGA (Programa de Acompanhamento dos Grupos de Afinidade). Através dele, a nossa equipe de Gestão Educacional orienta, coordena, desenvolve e estimula os grupos a aplicarem atividades cada vez mais coerentes e ricas para os participantes. Mas, o ponto de maior destaque neste programa é a oportunidade de formar novos líderes.
Há um foco especial neste acompanhamento, pois é um momento de formação e desenvolvimento dos coordenadores e mentores, que podem futuramente virem a ter cargos de liderança na empresa.
Um caso que vale muito a pena citar é o da Adriana Patrocinio, colaboradora da ClearSale desde abril de 2016. Ela começou a compor o nosso time como Operadora nível 2, e através dos seus líderes descobriu que estaria elegível, conforme suas entregas, a ocupar o cargo de Operadora nível 4 a partir de três meses de casa. Dada a largada ao objetivo, após 6 meses de entregas consideráveis, Adriana conseguiu alcançar a posição desejada.
“O que eu queria mesmo era lidar com pessoas, queria mais, o cargo de Multiplicadora era perfeito e foi graças ao PROAGA e ao Grupo de Afinidade que a minha conquista se deu”, frisa Adriana. Ela também ressalta que, além dos excelentes acompanhamentos do Programa, o desafio de ter que reformular toda a rotina de atividades do grupo que participava, o “De tudo um pouco”, foi primordial para o desenvolvimento do seu senso de liderança.
Um líder não necessariamente descobre este talento em atividades do colégio, da faculdade, em casa ou no trabalho, de forma natural e intuitiva. Ele pode nascer com a ajuda de profissionais capacitados a trazer este perfil escondido na realidade, agregando valor a diversos setores da sociedade, inclusive no trabalho, que são essencialmente os objetivos da ClearSale ao desenvolver atividades como esta, que visam descobrir o profundo talento de cada pessoa.