12/04/2019 •
2 min. de leitura

Carreira em Y é tendência de mercado que funciona na ClearSale

Conheça o modelo no qual os colaboradores podem experimentar e escolher diferentes vertentes de evolução profissional

 
 

Tendência cada vez mais presente nas empresas, a chamada Carreira em Y – modelo no qual o profissional pode optar por duas possibilidades de evolução na carreira: gestão de pessoas ou especialista técnico – é um conceito que afasta a ideia antiga de que o sucesso profissional significa, necessariamente, ocupar cargos de gestão e liderança de equipes, em uma carreira estritamente linear e com menos opções de crescimento.

Planos de carreira engessados fizeram com que empresas passassem a ter problemas com profissionais que passavam a ocupar cargos de gestão sem muito preparo ou até mesmo sem ter o perfil mais adequado para isso, o que resultava em mais atritos entre colaboradores, menos oportunidades para talentos que se destacavam, estagnação e até mesmo pedidos de demissão em maior número.

Como surgiu a Carreira em Y

A necessidade de inovação e de melhor aproveitamento de profissionais extremamente competentes em suas áreas fez com o conceito de Carreira Y começasse a ganhar cada vez mais força no mercado. Dessa forma, profissionais talentosos e com alta capacidade são aproveitados onde realmente são bons, contribuindo ainda mais com a organização e se sentindo ainda mais valorizados com salários e benefícios compatíveis aos praticados em cargos de gestão.

Carreira em Y na ClearSale

No caso da ClearSale, por exemplo, o profissional pode, além de escolher qual vertente quer seguir, experimentar ambos os lados, para saber o que, de fato, é melhor para a própria carreira. Afinal de contas, empresas que prezam valores como a liberdade têm se acostumado a dar ao profissional a possibilidade de escolha de trajetória.

A avaliação é feita em conjunto, sempre com a opinião de ambos os lados sendo considerada. O colaborador é perguntado sobre seus objetivos, se gostaria de tentar um cargo de gestão ou de especialista, tornando a decisão absolutamente conjunta.

Vale ressaltar que a liberdade para passar por um período de experiência na função é fundamental, pois o profissional pode, no meio do caminho, perceber que não fez a escolha mais adequada e então mudar o rumo da carreira.

Assista ao vídeo com exemplos da ClearSale:

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Escrito por

Jornalista responsável pela produção de conteúdo da ClearSale, é graduado pela Universidade São Judas Tadeu e pós-graduado em Comunicação Multimídia pela FAAP. Tem 10 anos de experiência em redação e edição de reportagens, tendo participado da cobertura dos principais acontecimentos do Brasil e do mundo. Renovado após seis meses de estudo e vivência no Canadá, aplica agora seus conhecimentos às necessidades do mundo corporativo na era do Big Data.

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