A ClearSale não diminui o ritmo nessa pandemia. Com o crescimento do e-commerce, a companhia já contratou 350 novos colaboradores desde o início do período de quarentena, e está com 250 vagas abertas atualmente, para início ainda em julho, a maioria delas para operadores de autenticação.
Todo o processo de contratação, integração e treinamento dos novos funcionários é feito de maneira virtual. Até o início de setembro, a empresa, que já ampliou o quadro de colaboradores em 30% desde março, deve fechar a contratação de pelos 500 pessoas.
Desde o início do isolamento social em São Paulo, quando a ClearSale colocou os então 1,6 mil colaboradores em homeoffice em menos de uma semana, a companhia se vê em um desafio contínuo com o crescimento do e-commerce no período: expandir o quadro de colaboradores com processos 100% online.
“Conseguimos adaptar nossos processos de forma ágil, possibilitando fazer todo o processo de recrutamento e seleção à distância, com ganhos tanto para os novos colaboradores, como para a empresa”, explica Leonardo Ferraz, head de Pessoas da ClearSale. “Além de termos acelerado o processo de digitalização dos contratos, adaptamos a integração e treinamento dos contratados, conseguindo inseri-los na cultura da ClearSale mesmo com a distância física”, completa.
A companhia, que tem uma forte cultura no desenvolvimento de pessoas e talentos, não apenas conseguiu transferir todos os projetos para o ambiente virtual, como incluiu novas ferramentas, grupos de apoio, ações que auxiliam os profissionais na transição para o homeoffice e que os ajudam a superar os desafios de equilibrar trabalho e vida pessoal no cenário de isolamento social.
Entre as medidas, a ClearSale enviou as cadeiras de escritório para a casa dos colaboradores, forneceu internet para os que não tinham, oferece apoio psicológico constante, além de realizar encontros, happy hours e lives com shows de música, tudo no ambiente virtual, promovendo a integração e descontração.
Até o início de setembro, a ClearSale espera contratar cerca de 500 profissionais. As vagas são para os times de operação, TI, analytics, internacional, marketing, comunicação, inovação, financeiro, comercial e outras áreas administrativas.
A inscrição deve ser feita pelo site da companhia, na área de carreiras: https://br.clear.sale/carreiras
A companhia é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar, ganhando destaque nas principais premiações de RH e diversidade, além de contar com um ambiente descontraído e desafiador para profissionais que buscam trabalhar com gestão de risco nos mais diversos segmentos.
As remunerações para as vagas variam de R$ 1.300 a R$ 12 mil. Todas em regime CLT, além de benefícios como assistência médica e odontológica, vale refeição, auxílio creche e farmácia, e plano de carreira.
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