Ações de integração e diversidade trazem talentos à ClearSale

Cada vez mais consciente sobre a importância de causar impacto positivo na sociedade, a ClearSale tem orgulho em participar ativamente de diversas ações e programas de inclusão e apoio a grupos minorizados.

Como consequência deste trabalho, a empresa tem atraído talentos diversos para compor seu time, mesmo em tempos tão difíceis quanto este de pandemia pelo qual o mundo passa.

Recentemente, foram quatro contratações de candidatos que se aproximaram da ClearSale por meio dos programas e ações que recebem o apoio da empresa, mais precisamente do projeto Carambola e da iniciativa AceleraDev para Mulheres, da Codenation.

Como foram os processos

No caso da Codenation, a ClearSale fechou uma parceria com a empresa e investiu na aceleração de C# para 12 mulheres. Ao longo de 5 meses, as participantes tiveram aulas online e mentoria de profissionais experientes. Por meio deste processo, todas elas puderam conhecer a ClearSale.

Ao final da aceleração, as participantes apresentaram um projeto para uma banca composta por gerentes da TI da ClearSale, e todas foram convidadas para participar do processo seletivo para ingressar na empresa.

Já no caso do projeto Carambola, que é uma iniciativa para promover igualdade e diversidade no mercado de TI, a ClearSale fechou uma parceria que também envolvia a Microsoft, para que, durante uma mentoria de 4 meses da Carambola para ensinar na prática o desenvolvimento em .NET, nosso diretor de TI, Rogério Catarino Santana, pudesse acompanhar as entregas semanais e a evolução dos participantes, além de capacitá-los ao uso de tecnologias Microsoft.

No fim, os que se destacaram na mentoria também foram convidados para participar de processos seletivos abertos para preencher vagas condizentes com o que aprenderam.

Talentos acolhidos, integrados e em ação

Após a participação em todos as etapas do processo, os selecionados se tornaram parte do time ClearSale. Depois disso, passaram pela acolhida da empresa (tudo realizado 100% online durante este período de pandemia) e já foram alocados para iniciar os trabalhos em seus times, mas ainda assim dedicaram um pequeno tempo para falar sobre essa experiência. Confira!

Paula Morais, assistente técnica de TI

Durante o programa da Carambola, tivemos a oportunidade de criar um projeto de impacto para aClearSale, que nos acompanhou durante toda a mentoria e compartilhou ferramentas de conhecimento para que ganhássemos experiência como desenvolvedores.

Para mim, que venho de outra área, é uma grande oportunidade. A gente quer aprender, estuda bastante, mas o mercado ainda exige experiência, e esquece que é preciso dar a primeira oportunidade. Fico feliz pela ClearSale ser uma empresa que pensa de outra forma. Inclusão também é isso.

Lucas Lima da Silva, analista de Desenvolvimento de TI

A ClearSale abriu as portas para mim através do programa de formação da Carambola. Estava em transição de carreira quando tive o primeiro contato com a Carambola. Havia saído da área de biologia para me aventurar no mundo da tecnologia. Sem faculdade e sem experiência na área, encontrei muita dificuldade em entrar no mercado de trabalho.

Durante o programa, tivemos contato com o Rogério Catarino, diretor de TI da ClearSale. Ele propôs 2 projetos que foram desenvolvidos ao longo de 16 sprints semanais. Ele se preocupou tanto com a entrega quanto com o nosso aprendizado, então passamos por features mais simples e mais complexas. No fim, colocamos ambos os projetos em produção e concluímos a formação no programa.

Como se não bastasse a experiência, recebemos uma proposta de contratação na ClearSale! Todo o processo foi feito de forma online e sem dificuldades, com RH disponível o tempo todo para esclarecer dúvidas e dar suporte. Além disso, recebi um formulário com perguntas sobre meu ambiente de homeoffice e sobre como a empresa poderia melhorar a experiência.

Sou muito grato por todas as pessoas que acompanharam e me permitiram ser parte do programa de formação da Carambola e me tornar parte do time da ClearSale!

Maikon Takeshi Tsujiguchi, assistente técnico de TI

O processo foi algo incrível! Quando terminei a formação acadêmica, tudo o que queria era uma chance de iniciar na área. Encontrei a Carambola, li os requisitos e estudei a história por trás do projeto. Decidi me inscrever no processo e fui aprovado para participar. Era o início do meu sonho.

Aprendi coisas importantes para a organização do trabalho, aprendi a ter uma visão muito mais crítica para a obtenção de ótimos resultados e aprendi a conviver em sincronia com o time.

Agora, ingressando na ClearSale, estou extremamente feliz. Ainda estou vivendo meu sonho, visando sempre crescer, inspirar mais pessoas a virem para a área de TI e, também, ajudar a aumentar a diversidade no cenário.

Mariana Fernandes Tancredi, analista de Desenvolvimento de TI

Programas de aceleração sempre me chamaram a atenção pela especificidade, diferente do que vemos na faculdade. Já conhecia a Codenation, mas ainda não tinha me candidatado a nenhum programa.

Quando fiquei sabendo do programa de C# em parceria com a ClearSale, fiz a inscrição e fui selecionada. Foi algo que realmente agregou na minha vida profissional e foi até divertido cumprir os desafios de cada semana.

Ao ser aprovada para entrar na ClearSale, fiquei mega feliz por meu desafio ter dado certo e por terem gostado de mim. O processo seletivo foi bem transparente, com feedbacks e etapas claras. Acredito que a cultura da empresa combina comigo e darei meu melhor para contribuir, aprender e crescer junto com a equipe.

Trabalho contínuo de inclusão

O trabalho de inclusão e de fomentar a diversidade não acaba nunca. Todos os dias, a ClearSale tem equipes dedicadas a discutir e implementar ideias sobre tais temas. Caso você tenha ou conheça alguma iniciativa que trabalha seriamente por um mundo mais justo e igualitário, a ClearSale se coloca à disposição para ouvi-lo e, quem sabe, fechar novas parcerias.